1.支持人才自主认定。充分向用人主体授权，按照产业发展方向、地方综合贡献、人才集聚效应等分类评价，经基层推荐、专家评审、社会公示等环节遴选确定享受人才自主认定支持企业。根据企业需求和财政资金预算，每年支持100家左右重点企业，自主认定1000名左右A、B、C类人才，按1:2:7左右比例确定。各园区、镇街可根据实际需求统筹安排企业自主认定人才名额。对在重点企业工作的创新创业人才、优秀工程师和青年人才，经企业内具备A类人才资格条件人才举荐，可认定为A、B类人才。人才自认定之日起，1年内可享受相应支持政策，每名人才最多可享受2次自主认定政策。（区委人才办、各园区、镇街）
2. 提供子女入学支持。在符合天津市招生入学政策基础上，A类人才子女可根据本人意愿安置入学，B类人才子女可根据不同学段教育资源承载能力，统筹安置入学。设立咨询专线，为人才子女入学提供全过程咨询与服务。（区教育局、各园区、镇街）
3. 提供通勤保障服务。A类人才享受12次至京津冀交通枢纽的免费商务出行服务及5000元京津双城通勤补贴。B、C类人才可分别享受5000元、3000元京津双城通勤补贴。（区交通局、各园区、镇街）
4. 提升医疗保障水平。A类人才及其家庭成员在区内三级医院就诊，提供导诊咨询服务。A、B类人才享受最高5000元标准的健康体检。定期组织有突出贡献的人才外出疗养。（区卫健委、各园区、镇街）
5. 支持人才落户安居。支持优质项目申报市级战略性新兴产业领军企业资格，由企业自主确定人才落户标准，经推荐审批后办理落户。对重点引进或支持的大项目企业，经企业推荐的优秀员工，可申请来津落户。对认定的A、B、C类人才，可分别享受每月3500元、2500元、1500元租房补贴。对服务武清高质量发展的人才，给予相应购房指标政策支持。（区人力社保局、区住建委、各园区、镇街）
6. 吸引乡村振兴人才。支持乡村振兴类产业项目发展，单列指标给予人才自主认定政策。支持在乡村振兴中发挥作用突出的专家建立名师名医工作室，每年给予5万元经费资助。对参与乡村人才振兴大院建设表现突出的骨干人才，在评先评优、职务职级晋升时予以侧重。（区委人才办、区人力社保局、区农业农村委、相关职能部门、各涉农镇街）
7. 加大就业创业扶持。为企业推动科技研发提供咨询服务保障，助力申报享受国家、市级政策支持。鼓励企业吸纳高校毕业生，符合条件的按照每人1000元的标准给予企业一次性就业补贴；给予企业最长3年的五项社保补贴和1年的岗位补贴。符合条件的创业人员可享受最高30万元的创业担保贴息贷款。（区科技局、区人力社保局、各园区、镇街）（研发支持、投资支持、就业补贴、贴息贷款均为市级政策奖励）
8. 凝聚高端人才力量。拓宽引才引智渠道，面向海内外聘任武清引才大使，发挥以才引才、以才荐才、以才聚才作用。吸引集聚高层次人才参与和支持武清建设，聘请一批优秀专家建立武清人才顾问团，为武清高质量发展贡献才智。（区委人才办、区委办、区政府办、区人力社保局、相关职能部门）
9. 加强政治引领吸纳。定期认定武清英才，奖励有突出贡献的人才。积极推荐进驻武清优秀央企、国企、科研机构、民营企业优秀人才担任市、区级党代表、人大代表、政协委员。（区委人才办、区委组织部、区委统战部、相关职能部门）
2022年8月1日
